在現(xiàn)在的社會生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的區(qū)域負責人崗位職責，希望能夠幫助到大家。

區(qū)域負責人崗位職責篇1

1、掌握材料技術知識和材料性能；熟悉各種安全、技術管理措施及有關規(guī)章制度、標準、規(guī)定。

2、做好管區(qū)內(nèi)的材料管理達標。

3、參加綜合檢查和不定期材料檢查，做好檢查日志記錄。

4、檢查新購進的機械設備基本情況，負責組織經(jīng)批準的部分材料、工具的供應工作。

5、參加施工組織設計、施工方案的會審。

6、負責各項管理制度的'貫徹執(zhí)行，組織人員搞好機械設備的管理。

7、建立材料質(zhì)量證明收、發(fā)臺賬。

8、貫徹上級有關物資統(tǒng)計工作要求，按期報出各種報表。

9、參與施工組織設計（方案）的編制工作，及時提供供料方法、資源情況、運輸條件及現(xiàn)場管理要求，使之合理規(guī)劃現(xiàn)場。

10、負責匯總編制主要材料一次性用料計劃、構(gòu)配件加工訂貨計劃、市場采購計劃、周轉(zhuǎn)料具租用計劃及材料節(jié)約計劃等。

11、按期完成各種物資統(tǒng)計報表并實行限額領料制度。

12、現(xiàn)場巡視機械設備及材料使用情況是否符合標準規(guī)定，建立、健全現(xiàn)場料具管理責任制及落實措施。

13、搞好材料定額管理。

14、做好各種資料的保管。

15、掌握工程進度與材料核算情況。

16、嚴把收料關，堅持三驗制度。

17、填寫工作日報。

18、編制主要物資采購方案。

19、對主要材料的招投標。

20、審批施工單位機械進場計劃。

21、外租機械設備需求計劃。

22、督促、監(jiān)督主要施工設備進場。

區(qū)域負責人崗位職責篇2

崗位職責:

1、全面負責整個大區(qū)區(qū)域的日常工作,完成大區(qū)內(nèi)的各項指標和任務;

2、負責帶領團隊銷售公司制定的財富管理產(chǎn)品,開發(fā)拓展財富管理客戶;

3、負責帶領團隊向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議,完成團隊銷售業(yè)務指標;

4、負責管理本團隊人員的業(yè)務活動,組織實施團隊人員的招募與甄選、輔導與培訓、督導與考核等工作;

5、確保團隊成員明確工作進度及個人目標,建立與健全團隊各項管理制度。

任職要求:

1、有新組建金融類分公司、營業(yè)部團隊經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具有良好的`管理能力,有成型的團隊者優(yōu)先;

3、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;

4、有廣泛的社會關系網(wǎng)絡和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先

區(qū)域負責人崗位職責篇3

1．負責制定變電所、泵房、污水處理、供電系統(tǒng)的各項規(guī)章制度及有關人員的考核和獎勵辦法。

2．負責各校區(qū)變電所、外部線路、泵房、污水處理等電氣的業(yè)務指導、檢查。

3．采取定期和不定期的辦法對各校區(qū)電氣運轉(zhuǎn)情況進行檢查，抽查值班到崗情況，發(fā)現(xiàn)問題后立即向公司及有關分公司提出書面整改意見。影響到安全隱患重大的.，要及時報告有關部門，同時報公司和分公司備案。

4．定期對電氣崗位人員進行規(guī)范操作指導和崗位培訓。

5．為確保教學、科研正常秩序，與各分公司負責人一起對水、電系統(tǒng)的運轉(zhuǎn)情況進行定期分析。

6．負責匯總各校區(qū)的水、電運轉(zhuǎn)情況，提高電功率因素。對達不到要求的，提出整改方案并拿出獎罰辦法。

7．在電氣技術方面代表集團負責與供電局等單位聯(lián)系有關工作，并及時向公司匯報有關信息。凡涉及重大事項的，需征得領導同意。

8．對變電所養(yǎng)護、維修、改擴建等提出實施方案，報公司同意后執(zhí)行。

區(qū)域負責人崗位職責篇4

1、在項目經(jīng)理及總工程師領導下，全面負責本工程項目的技術質(zhì)量管理工作。

2、負責本項目的技術質(zhì)量組織設計方案、措施，（技術方案、措施）的技術交底并檢查貫徹執(zhí)行情況。

3、組織技術管理人員學習、貫徹落實施工技術規(guī)范、操作規(guī)程、安全技術規(guī)程及上級頒發(fā)的各項技術規(guī)定，并檢查執(zhí)行情況。

4、組織各分包單位專業(yè)人員，對本項目工程施工圖紙會審，并且對工程施工圖紙技術交底工作。

5、貫徹全面質(zhì)量管理方針，負責項目質(zhì)量管理小組的日常活動，并督促檢查技術人員及班組質(zhì)量管理活動情況，認真總結(jié)經(jīng)驗。

6、參與隱蔽工程的驗收和分部工程質(zhì)量評定，并負責具體指導本工程技術檔案的收集、整理、編目、裝釘，經(jīng)審查達到合格后，上報項目部，同時做好竣工驗收的`預驗工作。

7、指導施工員的施工技術工作，督促施工員做好工程項目的原始施工記錄及施工大事的記錄工作，作好基礎放線和主體施工的軸線、標高的標識、復查和記錄。

8、按照國家規(guī)范、規(guī)程和標準及設計要求，指導并督促試驗員和質(zhì)檢員及時作各種原材料和半成品、設備的檢驗，及土建工程和設備安裝工程的各種功能性檢驗。

9、認真完成項目經(jīng)理及總工程師分配的其他各項工作。

區(qū)域負責人崗位職責篇5

1、負責公司監(jiān)督管理執(zhí)行，配合其他業(yè)務部門工作；

2、負責各部門考勤統(tǒng)計、核算、審核與呈批；

3、負責公司日常用品配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等

4、完成薪酬、績效、考核、福利、檔案合同、員工關系管理等日常工作；

5、負責招聘渠道的建立、開發(fā)及評估，負責擬定公司招聘方案，優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；

6、協(xié)助日常的'行政事務；

區(qū)域負責人崗位職責篇6

1、負責接聽電話、接待訪客、收發(fā)快遞等前臺日常工作

2、負責公司內(nèi)部活動落實，如行政通知、運動會、生日會等協(xié)助事宜

3、負責公司日常考勤工作及協(xié)助相關人力資源實務工作

4、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

5、完成上級領導安排的工作

區(qū)域負責人崗位職責篇7

1、負責公司日常商務及部分會務準備；

2、負責公司日常行政事務處理；

3、負責部門文件歸檔、日常統(tǒng)計；

4、負責公司快遞收寄件、核對，差旅訂票等；

5、負責公司前臺事務處理；

6、參與、協(xié)助公司活動等；

7、完成上級領導交辦的其它工作；

區(qū)域負責人崗位職責篇8

1、責提交前期介入期間的工程遺留問題整改建議，并對已確定問題的整改結(jié)果進行驗證，園區(qū)全部工程事物及相關資料的接管驗收，接管的資料移交資料室存檔；

2、負責工程服務過程控制、運行控制，向項目負責人建議及提交園區(qū)之保養(yǎng)，改善及更改工程之計劃；

3、負責整個工程部的員工監(jiān)管工作，督促下屬各班組員工貫切落實崗位責任制及遵守員工守則；

4、就業(yè)主或租戶之投訴及重要維修保養(yǎng)工程作出調(diào)查及提交報告；

5、檢查各工程系統(tǒng)的.運行狀況、控制狀態(tài)，審閱運行記錄，抽查空調(diào)、給排水和房屋等設施的維修保養(yǎng)工作和質(zhì)量記錄，監(jiān)督對園區(qū)環(huán)境質(zhì)量檢查及不符合的整改；

6、審批各業(yè)/戶之室內(nèi)裝修工程，及裝修、工程服務中涉及環(huán)境因素的控制，裝修過程的監(jiān)管及完工驗收等工作，并做好有關資料存檔工作；

7、負責制定每年技術組開支預算，并控制各項工程開支，以保持在預算范圍內(nèi)；

8、負責處理及跟進其他部門發(fā)來之“工作單”，并將執(zhí)行落實協(xié)調(diào)落實情況，使維修工作得以順利完成；

9、負責工程部和人事行政部協(xié)調(diào)各項采購工作，掌握工程部材料的購買情況并及時發(fā)放；

10、負責工程涉及環(huán)境因素的控制、園區(qū)的日常設備/設施日常維修保養(yǎng)的監(jiān)管工作，對園區(qū)設施進行定期調(diào)校、翻新或改造工作；

11、切實執(zhí)行上級的指示，督促下屬員工嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及遵守員工守則，并為員工提供必要的技術指導。

區(qū)域負責人崗位職責篇9

1、負責日常維修、計劃檢修、保養(yǎng)；

2、負責施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作；

3、及時巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；

4、負責強弱電、電氣設備的維護檢修工作；

5、負責維修記錄和工程量的登記與整理

區(qū)域負責人崗位職責篇10

1、企業(yè)的項目技術負責人是企業(yè)項目上的工程技術帶頭人和項目主管技術的總負責人，負責項目工程技術管理，對項目經(jīng)理負責。貫徹執(zhí)行公司管理方針和目標。

2、主持工程項目施工前本企業(yè)對圖紙會審的前期看圖、審圖工作，是企業(yè)參與圖紙會審時項目上的召集人，并負責工程施工中技術管理的技術管理和審核工作。

3、編制工程項目施工組織設計和施工技術方案，呈報公司審批。

4、編制特殊工程或技術復雜的重要專項工程施工技術方案，編制施工工藝標準及工序設計、作業(yè)指導書，負責組織項目技術交底工作。

5、負責項目的質(zhì)量策劃，主持編制質(zhì)量保證計劃并督促落實。制訂質(zhì)量保證措施，技術管理方案，進行技術交底，對施工過程有關質(zhì)量技術問題進行有效控制。

6、協(xié)同安全主任負責指導管理體系中各層次過程的環(huán)境因素、危險源的.辨識、評價，對風險進行控制，制定職業(yè)健康安全控制方案，制定詳細切實可行的安全生產(chǎn)、文明施工措施方案并付之實施。

7、組織編制項目環(huán)境管理方案和環(huán)保作業(yè)指導書，督促各職能部門填寫各項環(huán)境管理運行記錄，負責檢查自導環(huán)保文件的控制、記錄的保存；獲取法律法規(guī)及其它要求，指導、協(xié)助項目環(huán)境管理員（文明施工及安全管理員）制訂環(huán)境管理不合格項的糾正和預防措施，督促、監(jiān)督項目施工的環(huán)保工作。

8、組織領導施工員等質(zhì)量技術人員和各專業(yè)班組嚴格按設計圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程、施工組織設計、專項施工技術方案進行管理和施工，并經(jīng)常檢查監(jiān)督。認真按公司規(guī)定進行管理，保證工程質(zhì)量達到合同或公司要求的質(zhì)量目標。

9、做好分部和重要分項工程的技術復核和技術交底工作，安排、檢查指導其它工程技術人員進行其它技術復核和技術交底，及時檢查督促和做好技術業(yè)務聯(lián)系工作及隱蔽驗收記錄工作的執(zhí)行情況。全面負責工程施工質(zhì)量技術的工作，指導、督促、協(xié)助質(zhì)檢員認真落實質(zhì)量管理制度的嚴謹執(zhí)行。

10、深入施工現(xiàn)場，指導施工生產(chǎn)，隨時糾正施工中存在技術、質(zhì)量和安全文明施工等方面的問題。對復雜節(jié)點工程施工等的放樣，發(fā)現(xiàn)施工實際與圖紙不符合（施工實際很難達到圖紙設計意圖或圖紙設計與客觀實際不相符）時，要及時與有關部門（業(yè)主、監(jiān)理或設計單位）進行溝通處理。

11、按照公司規(guī)章制度、公司全面質(zhì)量管理體系文件精神和相關施工工藝的要求，做好各級質(zhì)量技術安全管理人員和各專業(yè)班組長的思想工作，提高員工的質(zhì)量、安全、環(huán)境保護意識，并引導他們?nèi)プ杂X地、努力地做好各自崗位職責范圍內(nèi)工作。

12、直接安排領導項目部相關專業(yè)技術人員（施工員、質(zhì)量員、資料員等）做好分部、分項工程、檢驗批項目自檢和交接檢的質(zhì)量檢查、質(zhì)量評定工作，負責內(nèi)部預驗收，組織分項、分部工程質(zhì)量檢查評定工作，參加竣工驗收。指導、督促督促項目部相關專業(yè)技術人員管理好班組進行自檢、互檢、交接檢工作，對不合格項不準驗收和交接施工。

13、及時檢查審核質(zhì)檢員、資料員填報的質(zhì)量報表，主持每月一次的質(zhì)量檢查，對施工的工程質(zhì)量及交付的不合格工程負責。負責對不合格品處理、成品保護和交付的驗證控制，并及時檢查審核相關的檢查驗收記錄。

14、對分包工程進行質(zhì)量監(jiān)督、驗收，對不合格項必須督促其返工處理到合格，否則不予驗收和報請公司不準結(jié)算和支付工程款。

15、對項目工程質(zhì)量隱患、事故，負責做好質(zhì)量事故的技術分析，并查明原因以及制訂糾正預防措施并處理、上報。

16、協(xié)同安全主任，嚴格督促各專業(yè)班組、施工員、質(zhì)量員、執(zhí)行公司質(zhì)量體系文件精神、安全文明等規(guī)章制度，并以身作則，嚴格做好本職崗位工作，腳踏實地、實事求是。對不服從指揮及違章操作規(guī)程情形，有權(quán)給予停工及處罰；情節(jié)嚴重者有權(quán)提議從該項目辭退并上報。對員工考勤評級有督促權(quán)和簽字權(quán)。

17、協(xié)助項目經(jīng)理做好對工程材料、設備的選型，報批工作及材質(zhì)的控制工作；協(xié)助項目經(jīng)理及時做好材料、人力、機械使用計劃及月報，并按公司相關規(guī)定及時（提前）上報。

18、負責引進與推廣有實用價值的新技術、新工藝、新材料。

19、負責組織并落實工程質(zhì)量持續(xù)改進工作，不斷提高工程質(zhì)量施工管理水平。

區(qū)域負責人崗位職責篇11

（1）負責公司各部門所需崗位的招聘，制定招聘計劃，撰寫崗位職責，人員初試評估、復試入職跟進等；

（2）負責人員入職、試用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗調(diào)薪等流程的辦理；

（3）負責人事檔案的'管理，員工考勤統(tǒng)計，工資核算、社保增減員等；

（4）負責公司的辦公用具的采購，倉庫的管理等；

（5）負責下發(fā)各類通知、負責會議記錄、及其他事物。

（6）完成領導交代的其他工作；

區(qū)域負責人崗位職責篇12

1、負責本物業(yè)區(qū)域維修工作，為業(yè)主提供維修服務；

2、對物業(yè)管理區(qū)域經(jīng)常巡視，發(fā)現(xiàn)公用設施有損壞、隱患或其他異常情況，應及時給予維修，保證公共配套設施、設備的正常運行；

3、負責供配電設備、水泵等機電設備的正常運行，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理；

4、負責小區(qū)內(nèi)雨、污水管道的`疏通清理工作；

5、負責對給排水系統(tǒng)的檢查、維護保養(yǎng)工作，做好水泵房日常保養(yǎng)工作；

6、履行24小時應急搶修職責。

區(qū)域負責人崗位職責篇13

總經(jīng)理對公司的安全生產(chǎn)全面負責，具體要做到：

1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，把安全工作列入企業(yè)管理的重要議一日程，親自主持重要的安全生產(chǎn)工作會議，批閱上級有關部門安全方面的文件，簽發(fā)有關部門安全工作的.重大決定。

2、負責落實各級安全生產(chǎn)責任制，督促檢查同級副職和所屬單位行政正職抓好安全生產(chǎn)工作。

3、健全安全管理機構(gòu)，充實專職安全生產(chǎn)管理人員，定期聽取安全生產(chǎn)管理部門的工作匯報，及時研究解決或?qū)徟嘘P安全生產(chǎn)中的重大問題。

4、__審定產(chǎn)批準企業(yè)安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程和重大的安全技術措施，解決安措費用。

5、按規(guī)定和事故處理的“三不放過”原則，__對事故的調(diào)查處理。

6、加強對各項安全活動的領導，決定安全生產(chǎn)方面的重要獎懲。

區(qū)域負責人崗位職責篇14

1、協(xié)助總經(jīng)理對公司行政、人事事務進行全面統(tǒng)籌管理；

2、管理公司各類證照、資質(zhì)和印章；

3、公司各類通知（會議、培訓、管理、放假、值班安排、迎接檢查、工作計劃、工作安排等）、通報、決定等公司發(fā)文擬定、送審、下發(fā)、實施、監(jiān)督；

4、會議、培訓、接受考核（評審）或檢查、公司聚會的組織，以及相適應的接待、場所（地）安排布置，協(xié)助公司領導或主辦部門實施；

5、公司行政管理制度的擬定、發(fā)布、監(jiān)督；

6、辦公用品的計劃編，采購、發(fā)放登記的.管理；

7、依據(jù)公司運行情況進行人力資源規(guī)劃，建立并完善人力資源管理標準和制度；

8、負責編制企業(yè)招聘計劃，多渠道發(fā)布招聘信息，組織篩選、面試、錄取合格員工，負責辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正定崗、崗位調(diào)動等手續(xù)；

9、組織設計、制定、完善公司績效考核體系及標準，根據(jù)實際情況進行調(diào)整，開展、監(jiān)督、核查各部門月度、年度考核工作；

10、負責公司文件材料和科技資料（包括文字、聲像、磁盤、實物等）的整理、歸檔和管理。

區(qū)域負責人崗位職責篇15

職責：

1、全面負責現(xiàn)場的質(zhì)量、安全、進度、成本方面的技術問題;

2、根據(jù)公司下達的年度、月度的進度目標，負責編制項目詳細的月、周進度計劃;

3、負責施工組織設計的編寫、修改、報審和專項施工方案的組織、編寫、審查工作;

4、組織各專業(yè)人員共同完成圖紙會審與設計變更管理工作，組織相關人員及勞務、專業(yè)分包按圖施工;

5、負責與業(yè)主、設計、監(jiān)理單位洽商施工的有關技術問題，并根據(jù)現(xiàn)場情況及時提出技術措施和技術核定單或工作聯(lián)系單;

6、負責對主要分部分項、關鍵部位的施工安全技術交底工作;

7、編寫竣工驗收報告，參加工程竣工驗收;接受公司內(nèi)部質(zhì)量審核，對檢查出的不合格項，及時組織采取糾正措施，檢查處理工程中出現(xiàn)的技術質(zhì)量問題，提出處理意見及措施，對工程施工質(zhì)量進行把關;

8、負責各種應急預案的制定與改進工作;

9、上級安排的'其它工作任務。

任職資格：

1、土建相關專業(yè)，專科及以上學歷;

2、20__年以上項目現(xiàn)場施工技術管理工作經(jīng)驗，至少5年以上獨立負責項目施工技術主管職務工作;

3、熟悉建筑行業(yè)相關知識、掌握工程管理和施工管理知識，了解建筑相關法律法規(guī);

4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，高度的責任感，具敬業(yè)及團隊合作精神，具備較強的現(xiàn)場綜合協(xié)調(diào)能力、計劃能力和領導能力;

5、有良好的成本意識和風險意識;

6、熟練使用辦公軟件(Word、Excel、Project、CAD等)。