文職面試常見問題答案
我們在面試的時候常常會遇到許多的問題,，那么文職面試常見的問題該怎么回答呢?這里給大家分享一些關(guān)于文職面試常見問題答案，希望對大家有所幫助。
1、 請你自我介紹一下你自己?
我是一個容易自來熟的人，有上進(jìn)心，比較喜歡嘗試，對于任何事情我都喜歡試一試，哪怕從中不能得到什么收獲甚至是失敗，我也并不因?yàn)檫@樣而感到有所失望。
對于喜歡做的事，會付出最大的勁兒直到事情完成，對于不喜歡的事，也會按照要求嚴(yán)格去完成，絕不馬虎
不管是在工作中還是在生活中，時常自我檢討，對于自己的不足同樣認(rèn)識深刻;在找到自己的缺點(diǎn)的同時，堅(jiān)信每個人都有值得學(xué)習(xí)，借鑒和敬重的優(yōu)點(diǎn)，學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)彌補(bǔ)自身的不足
當(dāng)然我也有不少的缺點(diǎn)，比如：不夠成熟，思維簡單，想法單純，這些都是與社會接觸不夠深入暫時無法彌補(bǔ)的。
我覺得心有多大，舞臺就有多大，思維(創(chuàng)新和改革的思維)加上積極勤奮的工作態(tài)度這是我自己的優(yōu)勢，希望有一個更好的鍛煉平臺
2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?
記性好，關(guān)注細(xì)節(jié)。作為行政來說，對我而言一些小小的事情，但是對員工來說，他發(fā)郵件問你什么時候放假，這些都對他很重要的。及時回復(fù)他，可以方便他訂票回家。忘記回復(fù)，他比較難過咧。領(lǐng)導(dǎo)交代的事情，及時記錄下來，有時提醒都是小的細(xì)節(jié)，當(dāng)然我每次忘記按他提示修改的時候，都是作業(yè)交到公司，被其他部門嫌棄和吐槽的時候。
3、你對加班的看法?
雖然加班很沒效率，但加班是必要的保持組織穩(wěn)定的手段，大多數(shù)情況下不可或缺。
當(dāng)老板、領(lǐng)導(dǎo)能力不足的時候，要求下屬加班來緩解自身壓力雖然是一種降低效率的做法，但卻是要求下屬表忠心、保證團(tuán)隊(duì)不散架的重要手段。完全排斥加班，不可取。
作為個人來講，大部分時間加班會影響效率。但是作為公司來講，效率并不是第一考慮要素。
如果你主觀上沒有覺得需要加班，而且公司也沒有要求你加班的話，這說明你的位置隨時可以被換掉。如果整個部門都是這樣，那么整個部門都有可能被裁掉。
4、在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃?
一條是努力學(xué)習(xí)，在行政工作碰到天花板之后(不管你的天花板是高是低)你有能力轉(zhuǎn)行的其他崗位上。另一條是努力學(xué)習(xí)，在行政工作碰到天花板之后，通過努力縮短你工作的時間。然后把省出來的時間放到你的生活中去，豐富你的人生
5、對這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難?
文職工作事情多且雜，一個合格的行政人員要求掌握很多方面的知識。但是每個部分要求都不太高。導(dǎo)致你不會在任何一個點(diǎn)上顯得突出，導(dǎo)致自己也不能找到一個合適的發(fā)展方向。
6、如果我錄用你，你將怎樣開展工作?
腿勤、眼明、耳聰、嘴多、腦靈。維持公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)(工作相關(guān)的如：辦公環(huán)境、車輛、食堂、網(wǎng)絡(luò)、電話等)，不需要別人說工作做得多好，能不讓別人指出問題就已經(jīng)做得很到位了。
7、為什么選擇這個職務(wù)?
整體思維能力的鍛煉，接觸高層，尤其為一把寫報告時，就要替他站在企業(yè)的角度考慮，這個對大局觀是一個很好的鍛煉。現(xiàn)在我們公司征集意見，發(fā)現(xiàn)有些業(yè)務(wù)部門的人的思維就局限在了自己的那一塊業(yè)務(wù)上。
寫作能力的鍛煉，寫稿子這是行政的日常工作，無論是大材料還是小材料，把握住每一次鍛煉機(jī)會，絕對有很大提升。有時候我覺得真得定期開展寫作培訓(xùn)了，很多人寫的文件材料......真得讓人無語......
8、你還有什么問題要問嗎?
公司采取了什么樣的方法和措施，來保證(新)員工的成長?
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