在銀行參加大堂經理的面試中，做好準備很重要，掌握基本的回答技巧很有必要，下面小編已經為你們整理了銀行大堂經理面試問題回答技巧,希望可以幫到你。

　　銀行大堂經理面試問題回答技巧

　　1.給我三個理由，為什麼我必須要錄取你。

　　①、具有應聘職位的專業知識及技能

　　②、具有多年相關工作經驗

　　③、良好的團體合作精神

　　④、很強的溝通協調能力

　　⑤、很強的學習能力，有很大的提高空間和發展潛力

　　⑥、高度責任感，對企業的忠誠

　　⑦、對上級領導的服從

　　⑧、具有很強的社會背景

　　⑨、豐富的人脈

　　2.說說看什麼叫股改?你認為股改要成功最關鍵因素在哪里?

　　答：股改即上市公司股權分置改革，是通過非流通股股東和流通股股東之間的利益平衡協商機制，消除 A股市場股份轉讓制度性差異的過程。

　　3.試述中美日三國央行總裁名字

　　美國→柏南克 (聯邦準備理事會主席，接替葛林斯班)

　　日本→福井俊彥在2003年3月20日接替速水優,成為日本央行總裁

　　中國→周小川先生 (中國人民銀行總裁)

　　附：臺灣→彭懷南先生 (中央銀行總裁)

　　4.如果未來利率上漲，請問你會如何處理手上的股票跟債券?為什麼?

　　答：如果未來利率上漲，資金就會從股市和債市流出，進入貨幣市場，所以，股市和債市將出現回落行情。因此，需要賣出手頭的股票和債券。

　　5.何謂成功?請你闡述成功的意涵。

　　答：成功就是達成所設定的目標。成功其實是一種感覺，可以說是一種積極的感覺，它是每個人達到自己理想之后一種自信的狀態和一種滿足的感覺!總之，我們每個人對于成功的定義是各不相同的!而到達成功的方法只有一個，那就是先得學會付出常人所不能付出的東西!

　　6.成功的人，都有那些共同的人格特質?

　　答：①熱情;②信念;③策略;④清楚的價值觀;⑤活力;⑥凝聚力;⑦善于傳送訊息

　　7.說說看30年后的你，可能是什麼身份地位?你打算怎樣追求這個目標讓它成功?

　　8.請你說說一般國家產業外移的原因?中國近十幾年來吸引許多外資入境投資，你認為這個現象背后的意涵為何?

　　9.說說看金融控股的意義?金控的特色為何?

　　10.外匯存底是怎麼來的?外匯存底為什麼不拿回來國內好好使用?

　　銀行大堂經理面試注意事項

　　在做銀行面試自我介紹的時候要注意的側重點

　　1、熟悉求職簡歷上寫的都是自己曾經做過的事情，沒有理由不知道具體的內容。投行里的人喜歡看細節、刨根問底，希望你對簡歷上所有的細節都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認為你是在欺騙。(銀行面試自我介紹注意事項一)

　　2、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢?在自己的經歷中尋找可以證明自己具備各個qualification的例子(最好是小故事)，注意，不建議去編故事，欺騙的結果會很慘的。如果你的經歷較少，建議你先將自己的經歷仔細分析和挖掘一下，考慮這些經歷可以著重說明你具備哪種技能，進而在今后的面試中將面試官向這些方面引導，勝算會更大。(銀行面試自我介紹注意事項二)

　　3、分析行業真正的去了解銀行業，知道這個行業在做什么、未來的發展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競爭力差異等等(在中國活躍的投行有那么幾家，在管理運作和優勢劣勢方面仍有一定的不同，要通過新聞等各種渠道了解它們)。(銀行面試自我介紹注意事項三)

　　4、分析目標公司知道這個公司的優勢在哪里(去網站上仔細看看吧)，曾經做過哪些deal和擁有的大客戶(特別是在亞太市場上，做一個news run)，他們的文化(如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了，如Goldman的Team Player文化)等等。(銀行面試自我介紹注意事項四)

　　5、分析你要申請的部門和職位投行有很多部門，工作性質差異非常大，對每個人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業績的時候也要有的放矢。舉個例子，QFII就不是IBD的業務，不良資產處置在Goldman里也不是IBD的業務。在面試IBD的時候強調這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經。(銀行面試自我介紹注意事項五)

　　6、模擬面試如果有可能的話，請一個有銀行面試經歷的同學給你一個mock interview，會讓你很快的進入狀態的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進行改進。(銀行面試自我介紹注意事項六)

　　
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