實習就是打雜?

這句話充斥在各種暑期實習的交流中。這里的打雜真的就是幫著辦公室“收收快遞倒倒茶水”嗎?到了21世紀，公司快遞和茶水服務都自助了。如果面試中，面試官問你“你的實習都做了什么?學到了什么?”你敢也這么回答“就打了三個月的雜”嗎?

這簡直是在面試中的自殺性行為。有的同學其實在實習中做了很多事，但是不會說，不會自夸和包裝。如何把“我在實習時做了什么”清晰而有條理的給面試官說出來，這里面有很多學問。下面小編和大家聊聊如何在面試中把自己的實習經歷包裝得更精致，希望能夠幫到大家!

對自己的職業不自知

大多數學生，并不太明白自己在實習中做了什么。帶你的老師教給你的事情，你就照做，可是不知道這件事為什么要這樣做?做了對公司的一項業務到底有什么作用?三個月下來，真的做了很多事，也照常上班了，可是又覺得什么都沒有做。

其實可以回到最初招實習時的職位描述(Job Description)，那里面寫明白了公司對你的最基本的期待。比如希望你能和團隊熟練溝通(你學會寫辦公郵件了嗎?)，比如希望你熟練運用辦公軟件(你的Excel、PPT熟練了嗎?)。

有個克服“不知道實習怎么就過完了”的方法是，寫實習日記(internship log),記錄你每天在工作中做了什么、遇到哪些困難、你是如何解決的;還可以寫參加了哪些會議，你在會議上跟著大boss學到了什么(行業的觀念，企業發展方向);還有自己悟出來的道理，比如做行業research時，從龍頭公司入手而不是小蝦米公司入手，這樣更有效率。

面試時拿出自己的實習日記，這就是滿滿的一本你自己的case，各個案例支持各種結構化面試的答案，比如你如何克服困難。你可以描述實習中你面對大量數據，不會用excel軟件整理數據，是如何自學“從入門到精通”的。于是乎簡單的學用辦公軟件的打雜，也變得高端起來。

不會量化項目結果。

也許你真的在實習中做了很多事，也寫了所謂的實習日記，可是你忘了將你的結果數據化。

如：媒體實習生小李在某媒體的新媒體部，做雜志的微信運營。微信是雜志的附屬得不能再附屬的業務，他的工作是每天發布新的文章、回復后臺的粉絲留言。

如果面試時回答“你實習的職責是什么?”，僅僅說“發布微信，回復粉絲”，那么這又是自殺式行為2.0版。

為了量化小李的實習成果，可以提供的數據是：三個月內，在他的維護下，雜志的微信公眾號長了哪些粉絲(數據)?

他和粉絲互動對粉絲的留存是多少(數據)?公司有沒有一個微信業績的衡量指標?這個指標是多少(數據)?每天微信文章被點贊的次數是多少(數據)?這些數據才會讓面試官全程無尿點。

這個每天只用不到15分鐘的工作，連做三個月，真的可以培養很多技能和行業觀念：

對微信公眾號上的文章選擇看出運營的思路，及對這個雜志的受眾是如何認識的;甚至說微信的排版也是一門學問，讓微信文章更適宜手機閱讀，也是一種技能。

面試前好好想想你做過什么、寫下來。最好回想一下這些事情，帶你的師父教給你了什么?你犯了錯誤是如何改進的?往往你“犯錯-被罵-修改”的這個過程，就是你迅速成長的過程。

高匹配度的技能才是最有用的技能!

參照上面的經驗，小李在某報紙實習時，除了跑社會新聞線，也維護報社的官方微博平臺。可是他非要應聘某公關公司。面試過程中展示自己很厲害，“三個月發稿量100篇、官方微博的平均轉發量為200、三個月漲粉10萬”，也遵守了數據化自己的工作成果，可是和這個要應聘的公關行業，真的一點關系都沒有。

不是你做過很多厲害的事情就真的牛厲害!是你的技能點和行業/公司相關了，你才是真正的厲害!

小李可以說：

1. 在社會新聞線的采訪中，碰到了很多難纏的采訪對象，這鍛煉了我戰無不勝的溝通能力，多難對付的采訪題材和采訪對象我都能搞定，這為未來的公關工作中維護客戶關系，搞定客戶打下了基礎。(比如搞定過哪些難纏的對象舉例)

2 . 我微博寫作的能力很強，認真研究受眾和用戶，針對用戶和報社的屬性寫微博文案，這對以后寫軟文和品牌文案，有幫助。(接著拿出微博運營的牛X數據)

3. 我實習發稿量是同組實習生中最多的，我工作負責不拖延，也能適應公關行業的高壓力。

像這樣show出你學到的技能點、培養的品質，而不是單純羅列在實習中做了什么，面試會更有勝算。

還有一種可能，就是實習真的啥也沒做，在辦公室呆了兩個月!可是真正求職的時候，這兩個月的辦公室經驗也是可以派得上用場的!辣么，如何把你什么都沒干的實習，說得收獲很大一樣呢?

你可以結合自己的性格，以及在辦公室/行業內所學所見，從側面推薦自己。比如，你做了銷售實習，你跟著你的師父去拜訪客戶，其實也不是你的事情，其實你們根本就吃了閉門羹，啥也沒推銷出去。可是這個時候，你可以說，你的實習，磨練了你的耐心和耐性、善于溝通、你知道銷售工作的禮儀、你勇于嘗試去啃難啃的客戶和業務。

實習就是一個長見識的過程!