在職場中，面試的時候會被問到很多問題，但是幾乎每個面試官的第一個問題就是“你先做個自我介紹。”這個問題看似很簡單，大多數求職者也是感覺很頭疼，明明簡歷上就寫得很清楚了，為什么還要再說一遍呢?其實從你回答的話語中，面試官也會有所考究。那么為什么面試官明明手上有簡歷，還會讓你做自我介紹?下面是小編為大家收集關于為什么面試官讓你做自我介紹，歡迎借鑒參考。

首先，消除尷尬，加深了解

面試的時候彼此幾乎都是第一次見面，如果開口就問你的優缺點什么的，難免會有點尷尬。讓你先做個自我介紹，至少能讓彼此的氛圍不那么尷尬，消除陌生感。而且面試官可能都是剛剛拿到你的簡歷，能通過你的自我介紹對你有個更加深刻的了解。

其次，考驗你的表達和臨場發揮能力

通過自我介紹，觀察你的表現，能簡單地對你有個初步的判斷。簡歷上面的寫的和你實際表達出來的肯定給面試官的印象不一樣，往往很多求職者在簡歷上面寫得很漂亮，但要真正表達的時候卻不知道從何說起。

可能很多求職者在自我介紹的時候，就是直接按照簡歷上面寫的一字不差說出來，但是往往面試官要的不是這種表述。而是要你在短時間內，要把自己盡可能全面的個人信息講給面試官聽，還要讓他能抓住重點和特長，自我介紹要把握“重點突出”的原則。這也是考驗一個求職者的邏輯思維能力和語言表達能力，如果你連自我介紹都沒頭沒腦，亂亂糟糟的，面試官會認為你對自我的認知都不清晰，還怎么能勝任這份工作。

然后，檢驗時間把控能力

自我介紹的時候，要懂得把握好時長，一般控制在3-5分鐘最合適。如果你幾句話就介紹完了，可能面試官都還沒看完你的簡歷，而且也沒從你的自我介紹中聽到什么重點，那你的語言自知能力是有點差。

如果你一直滔滔不絕，長篇大論也講不到重點的話，面試官也會沒耐心聽那么多的。簡單的自我介紹能更好地讓面試官加深對你的了解，如果你不把握好這個時間和度會讓面試官對你有不好的印象。面試自我介紹不要啰嗦，更不要閑扯，講重點即可。

最后，試探你

對于簡歷，我想很多求職者都會美化一些，但是有的人可能真的會在簡歷中夸大其詞，想讓自己能在面試者中脫穎而出，獲得這份工作。其實簡單地美化自我工作經歷是必須的，簡歷中突出自己的成就和優勢是正確的。

面試官首先讓你做自我介紹，其實也是在這個過程中能簡單地看出你是否有簡歷作假的可能，以便后續能深入了解問題。如果你簡歷中寫自己語言表達組織能力很強，但是在自我介紹的時候卻思維混亂、磕磕巴巴的，面試官肯定會懷疑你的能力。

面試本來也是很考驗人的，面對面的交流往往會更加深入了解一個求職者的優勢與特點，當然也會暴露很多問題。所以自我介紹的時候要注意態度，突出重點，揚長避短。最重要的是說話要有底氣，要自信。

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